川崎市経験者採用(中途採用)の対策法! 短期間で攻略できます

公務員へ転職

公務員の社会人採用のなかでも、川崎市は非常に対策しやすい試験です。

しかし、ほとんどの受験者は付け焼き刃で挑み、残念な結果に終わってしまっています。

そこでこの記事は、付け焼き刃ではなく盤石な対策で臨めるように「川崎市民間企業等職務経験者」の内容と対策について徹底解説します!

これを読めば他の受験者と大差をつけることができると思います。

※薬剤師免許が必要な「薬剤師職区分」は割愛させて頂きます。

受験資格は非常にシンプル

中途採用は何かと条件が厳しいことが多いですが、川崎市民間企業等職務経験者採用の場合は満たすべき受験資格は年齢制限と職務経験のみです。※「禁錮中ではない」など当たり前の要件は除く

年齢制限

試験の実施される年の4月1日現在で満29歳以上59歳未満の人が対象です。

これはすべての区分(行政事務、社会福祉、土木、電気、機械、建築)で共通です。

職務経験

直近7年中5年以上の職務経験が必要です。

職務経験には、会社員や公務員等として週当たり 30 時間程度の勤務を1年以上継続した期間がカウントされます。

つまり、連続5年間勤務した経験である必要はなく1年以上の経験を合算して5年以上ならOKです

また、正規・非正規などの雇用形態は問いません。ただし、休業期間(育児休業、介護休業等)は、職務経験期間に含めることはできませんのでご注意ください。

求められる職務経験の内容ですが、区分(行政事務、社会福祉、土木、電気、機械、建築)によって要件が異なります。

行政事務

次のどちらかの経験を有する人が対象です。

・民間企業等における職務経験が直近 7 年中 5 年以上ある人
・青年海外協力隊等としての海外における国際貢献活動経験が直近 7 年中継続して 2 年以上ある人

行政事務の場合は職務経験に縛りは無く、どんな職業でもOKです。

社会福祉

社会福祉士又は精神保健福祉士の資格を登録しており、次のどちらかの経験を有する人が対象です。

・社会福祉施設等における相談業務等の職務経験が直近 7 年中 5 年以上ある人
・青年海外協力隊等としての海外の社会福祉施設等における相談等の国際貢献活動経験が直近7 年中継続して 2 年以上ある人

土木、電気、機械、 建築

次のどちらかの経験を有する人が対象です。

・民間企業等における各試験区分に関連した実務経験(設計、施工監理等)が直近 7 年中 5 年以上ある人
・青年海外協力隊等としての各試験区分の主な職務概要に関連した海外における国際貢献活動経
験が直近 7 年中継続して 2 年以上ある人

初任給

初任給は学歴、職務経験年数に応じて変動します。

目安として以下の通り示されています。

経歴初任給
大卒、職務経験7年261,200 円程度
大卒、職務経験12年 292,700 円程度
大卒、職務経験17年 318,100 円程度

この他にも、期末・勤勉手当(4.3月分)が支給されます。

また、支給要件に該当する方には、通勤手当(1箇月当たり最高55,000 円)、扶養手当、住居手当(1箇月あたり最高 25,200 円)等の諸手当が支給されます。

試験スケジュール

例年、7月に選考案内が始まり、12月に最終合格発表が出されます。

転職師範
転職師範

約半年の決戦です!

令和4年度のスケジュールを基に採用内定までの流れを見ていきましょう。

採用内定までの流れ
  • 7/20
    受験案内公開

  • 7/20~8/15
    受験申込期間
    • インターネット申込
    • 最終日は午後5時まで受信有効なので注意!

  • 10/16
    1次試験
    試験(事務時間内容
    教養(択一式)120分40題必須回答
    経験論文80分1,000~1,200字

    ※ただし、1次試験の合否は教養のみで行われる。論文は2次試験の合否に使われる。

  • 面談試験(行政事務のみ)

    机を挟んだ対話形式(2対1)の個別面談を行い、人物的な側面、仕事に対する意欲・適性、コミュニケーション能力などを評価します

  • 行政以外 10/27
    行政 11/17
    1次試験合格発表
  • 11/26 or 27
    2次試験

    個別面接(3 対 1)を行い、人物的な側面、仕事に対する意欲・適性、コミュニケーション能力などを評価します。

  • 12/15
    最終合格発表

 

川崎市民間企業等経験者(行政事務)の倍率

川崎市は人気の自治体なので、倍率はやや高めです。

しかし実際は、対策なしでぶっつけ本番の人や記念受験が多いため、実質倍率はかなり低いようです。

年度令和3年度令和2年度令和元年度
行政事務31.838.817.5
社会福祉1.93.12.9
土木6.02.02.4
電気1.62.41.5
機械2.42.74.4
建築2.23.02.6
川崎市過去の試験実施状況(https://www.city.kawasaki.jp/shisei/category/61-1-26-8-0-0-0-0-0-0.html

技術系の倍率が非常に穏やかなので穴場です。

第1次試験の傾向と対策

第1次試験の内容は次の通りです。

試験内容時間
教養択一式40問120分
論文経験論文60分
面談(行政事務のみ)2対1の個別面談20分

注意したいのが、1次試験の合否には論文は関係ない点です。

1次試験で論文は書かせますが、論文の成績は2次試験の合否に使われます。

筆記試験はまとめて1次試験の会場で終わらせてしまいたいという、川崎市側の都合です。

とはいえ受験者からするとそんなのは関係なく、当日までに教養も論文もどちらも仕上げておく必要があります。

では、それぞれの傾向と対策を見ていきましょう。

教養試験

一般的な公務員試験とほとんど変わらないスタンダードな内容ですが、難易度は低めです。

したがって、 地方初級(高卒程度)もしくは地方上級(大卒程度) の過去問集を使って対策するのがいいでしょう。

公務員試験は、過去問や他の試験区分から問題を借りてくることが非常に多いので、過去問対策が最強の対策になります。

おすすめはやはり定番の「過去問350」もしくは「過去問500」です。

基本的には「過去問350」で十分ですが、万全を期すのであれば「過去問500」までやる方針でいいでしょう。

もし「過去問500」までやる場合は、難問が多いので深追いしないよう注意してください。

まずは過去問を解いて感覚をつかみ、その上で参考書で補強する流れが鉄板です。

論文

与えられたテーマについて、あなたの経験をどのように生かすことができるのか1,000字~1,200字で論じます。

過去の出題文は以下の通りです。

【令和3年度】

 川崎市では現在「川崎市総合計画第3期実施計画」の策定を進めています。実施計画の策定にあたり、「将来を見据えて乗り越えなければならない課題」の整理を行っているところですが、あなたが考える、川崎市が「将来を見据えて乗り越えなければならない課題」を1つ挙げた上で、その課題を解決するために、あなたのこれまでの職務経験(※)をどのように活用できるか、あなたのこれまでの具体的な仕事ぶりや組織の中でどのような役割を果たしてきたかが伝わるように述べるとともに、課題解決策について併せて述べてください。

川崎市経験小論文試験過去の課題(https://www.city.kawasaki.jp/shisei/category/61-1-26-9-0-0-0-0-0-0.html

【令和2年度】

 川崎市では、誰もが個人としての自立と尊厳を保ちながら、住み慣れた地域や自らが望む場で、安心してすこやかに生き生きと暮らせるまちづくりを進めています。

 このまちづくりを推進するうえで、活用できるあなたの職務経験を、具体的な事例を挙げたうえで、事実に即して述べるとともに、その職務経験を活かし、あなたがどのように川崎市に貢献できるのかを、併せて述べてください。

川崎市経験小論文試験過去の課題(https://www.city.kawasaki.jp/shisei/category/61-1-26-9-0-0-0-0-0-0.html

例年、行政の一般的なテーマについて、あなたの経験をどう生かせるのかを述べるよう求められています。

テーマに対する解釈と、あなたの経験、そしてそれをどう生かすのか、1,200字以内にコンパクトにまとめる必要があります。

論文は非常に不安定になりがちですが、実は「型」を知れば驚くほどスムーズに安定して論文が書けるようになります。

対策としては、やはり定番のこちらが間違い無いでしょう。

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「型」をバッチリ身に着けて安定した論文を書けるようになりましょう。

個別面談(行政事務のみ)

行政事務のみ、個別面談も行われます。

机を挟んだ対話形式(2対1)の個別面談を行い、人物的な側面、仕事に対する意欲・適性、コミュニケーション能力などを評価します。

時間は20分なので、かなり手短な面談です。

いわゆる「ヤバイやつを落とす」目的だと考えられますので、あまり不安にならず自信をもって臨めば問題ないでしょう。

第2次試験

個別面接(3 対 1)を行い、人物的な側面、仕事に対する意欲・適性、コミュニケーション能力などを評価します。

これに加え、1次試験の時に行った論文の点数を合算して2次試験の合否が決まります。

これに合格すれば晴れて合格内定!

面接は公務員試験でありがちな質問を一通り押さえておけば、大きく崩れることはありません。

さらに、コツさえつかめば論文は安定するので、論文で点数を稼ぐという戦略もとることができます。

面接の秘訣

さて、重要な面接ですが攻略の秘訣があります。

それは、あなたが「川崎市が求める職員像」と合致していることをアピールすることです。

求める職員像と合致している人材を採用しないわけがありませんよね?

「求める職員像」は知っているだけで切り札になるほど重要な情報なのに、社会人採用試験の場合、ほとんどの受験者は把握していません。

したがって、これを知っているだけで多くの受験者を軽々追い抜くことができます。

さて、川崎市が求める職員像ですが、実は募集要項の下にこっそりと書かれています。

求める人材

☆ 民間企業等で培われた経験や専門知識を川崎市で生かそうという意欲のある人

☆ 広い視野と柔軟な発想力を持ち、川崎市職員として直ちに活躍できる人

転職師範
転職師範

募集要項をじっくり読まないと気づかないと思います笑

これらは非常に重要なので、必ず覚えておいてください。

暗唱できるレベルまで染みつけば面接は勝ったも同然です。

面接では上記の能力を発揮した経験を述べることで「求められる職員像」ということをアピールできるので大きな評価に繋がります。

すべての回答で上記を意識してください。

求められる職員像から逆算して面接を組み立てるのは公務員試験の定石ですので、ぜひともここで学んだ内容を活かしてライバルを追い抜いてください!

まとめ

川崎市は発展著しいまちなので、非常にやりがいがあると思います。

政令指定都市なので社会的信用が高く、生涯にわたって安定した生活ができます。

倍率がやや高いように見えますが、多くの受験者は付け焼き刃の対策で挑んできます。

この記事で少しでも論文や面接のコツを掴めたのならば、それだけで大きなリードです。

自身を持っておすすめできるので、ぜひトライしてみてください!

それでは、あなたの合格と幸せな未来を願っています!

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